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標兵是怎樣煉成的

供稿人: 王磊、祝賀, 核槁人: , 攝影: , 添加日期: 2018-02-09

2017年度武漢總部評選出十三名公司標兵,我司祝賀同志獨占一席。

何謂標兵?古時操練士兵,在士兵前排布置一行素質(zhì)優(yōu)秀的兵士作為示范,即為標兵。標兵即為楷模,困難面前絕不退縮,堅如磐石,責任面前勇于挑擔,心細如發(fā)。

標兵是我們學習的榜樣。

祝賀,這個名字第一眼看上去比較特別,令人眼前一亮,他本人更是要顏值有顏值,要能力有能力,獲獎這一年,他才27歲。

2012年7月,祝賀走出老牌機械名校——燕山大學的校門,懷揣著機械設(shè)計的理想,邁進了海西重機的大門,從此一路“開掛”。作為一個學材料成型及控制工程專業(yè)的,他的第一崗是品質(zhì)管理部結(jié)構(gòu)檢驗員,爾后是人力資源部培訓(xùn)開發(fā)專員,2014年5月調(diào)至海工部擔任項目管理員,負責管系輪機安裝工作,2017年1月又擔任海工部管系專業(yè)組組長,2017年12月底調(diào)至項目管理部擔任項目經(jīng)理。

“生命的價值在于不斷超越自我。”5年5個崗位,不斷的學習,不斷的超越,一個復(fù)合型人才嶄露頭角。

“注重細節(jié),從小做起;勤于學習,恪盡職守;勤奮求實,團結(jié)同事……”,這就是祝賀的真實寫照。擁有5年黨齡的他,時刻發(fā)揮著先鋒模范作用,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度得到了大家的稱贊。

2017年元月,H8-2平臺正值系統(tǒng)收尾、轉(zhuǎn)交、全面調(diào)試的重要關(guān)口。時間緊,試航交付節(jié)點迫在眉睫,任務(wù)重,多個系統(tǒng)亟待完工。“一定要保證系統(tǒng)進度,一個不落,按時完成轉(zhuǎn)交!”祝賀暗下決心!根據(jù)調(diào)試順序及需求時間,他逐個系統(tǒng)排查統(tǒng)計工作量,逐項制定計劃,逐項貫徹實施。生產(chǎn)一線加班加點,不分晝夜,每晚平臺上都能看到他忙碌的身影。平臺的生活區(qū)供水系統(tǒng),是保證生活供給的重要系統(tǒng),直接影響整個生活區(qū)內(nèi)裝及后續(xù)的電氣施工。為此,他投入相當多的精力,安裝物料的準備,管路的敷設(shè)、熔接、固定,終端用水設(shè)備的安裝、接通,試壓報驗工裝的使用,多專業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)等無不在他的掌握之中,不到一個月的時間,6層樓的生活區(qū)全部完成。日事日畢,言必信,行必果,盯住每天的進度,做好后續(xù)施工準備,按時保質(zhì)保量完成計劃節(jié)點,最終,H8-2全部系統(tǒng)在預(yù)定時間完成了轉(zhuǎn)交工作,保證了平臺順利調(diào)試、試航。

他不僅是一個出色的執(zhí)行者,管理工作也是駕輕就熟。擔任海工部管系專業(yè)組組長期間,經(jīng)過一年的“磨合”,他將1位船海新手、1位技術(shù)尖兵、2位新入職員工打造成了一支團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、積極向上的隊伍。他始終堅持一個原則,“要求別人做到的,自己先做到、做好,要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用”。在以往項目中一直拖后腿的管系專業(yè),在H11項目中改頭換面,成為了節(jié)點進度的排頭兵!尤其是4號平臺,最新的壓載水公約要求9月10日之后鋪龍骨的平臺要加裝壓載水處理裝置,對于這個已經(jīng)設(shè)計成熟的項目來講,9月10日前鋪龍骨這個節(jié)點如若完不成,按新要求增加壓載水處理裝置的話,整個項目將會是顛覆性的修改,不論從成本還是工期都不堪設(shè)想。面對緊張的施工要求,祝賀帶領(lǐng)自己的“小分隊”上滿弦、拉滿弓,通過充分的前期準備、人力投入調(diào)度安排及現(xiàn)場通宵趕工,原本18天施工周期的102基準段預(yù)裝工作13天完成,提前5天;原本23天施工周期的810分段15天完成,提前8天。最終,H11-4平臺于9月8日完成鋪龍骨,取得ABS龍骨鋪設(shè)證書,成功完成了重要節(jié)點,規(guī)避了風險。

《尚書》:“好問則裕,自用則小。”在質(zhì)量管理和持續(xù)改進工作中,祝賀通過不斷的學習,逐漸成為一把好手。他牽頭進行部門的質(zhì)量體系管理工作,建立了部門“生產(chǎn)管理人員每日質(zhì)量巡檢”、“部門每周質(zhì)量專項檢查”工作制度,完善了部門《部質(zhì)量體系運行與檢驗考核管理辦法》。“人應(yīng)該支配習慣,而決不能讓習慣支配人。”通過半年的持續(xù)規(guī)范,部門全體同事基本養(yǎng)成了每天巡查質(zhì)量陋習、違章并督促整改的習慣,專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題由剛開始檢查時的“比比皆是”,減少為現(xiàn)在的“偶然現(xiàn)象”,提升了部門全體同事的質(zhì)量意識。在持續(xù)改進工作中,他牽頭完成了部門“生產(chǎn)流程樹”的繪制,梳理出部門制度流程“樹葉”53片,收集分類合并篩選并分析完成改進問題468條,編寫問題改進任務(wù)書22篇,新編寫樹葉文件21篇,各項計劃有序推進。

“好鋼用在刀刃上”,頂住壓力,扛起責任,只要出手,一擊中的。

標兵是怎樣煉成的?

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